El Ministerio de Trabajo ha dispuesto una tolerancia de media jornada laboral este 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. La medida aplica tanto para trabajadoras del sector público como privado, en reconocimiento a la lucha histórica de las mujeres por sus derechos sociales, económicos y políticos. Este día es un homenaje a las mujeres que han impulsado el cambio y la equidad en el mundo laboral y más allá.
Según el comunicado GTHSO-008/2025, la tolerancia laboral debe ser coordinada a través de las oficinas de Recursos Humanos en las instituciones públicas, mientras que en las empresas privadas, la medida se implementará de acuerdo con los acuerdos entre empleadores y trabajadoras, adaptándose a las modalidades y horarios de trabajo de cada empresa.
La decisión se encuentra respaldada por la Ley 753, promulgada el 30 de abril de 1985, que establece la celebración del Día Internacional de la Mujer cada 8 de marzo. Esta fecha rememora la tragedia ocurrida en 1908, cuando 129 trabajadoras murieron en un incendio en la fábrica Cotton en Nueva York mientras luchaban por mejores condiciones laborales, como una jornada de 10 horas y un salario justo.
El Día Internacional de la Mujer, además de ser un tributo a las víctimas de aquella tragedia, sigue siendo una fecha clave para reflexionar sobre los avances y desafíos pendientes en la lucha por los derechos de las mujeres en todo el mundo.
